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お知らせ

女性活躍推進法に関する取り組みについて

弊社では、国が主導する女性活躍推進法に基づき、以下の一般事業主行動計画を策定いたしました。

 

◯目標及び取組内容：女性の現場採用を最低１名行い、管理雇用区分（現場）における女性労働者の割合を現状の０％から１２.５％とする

◯行動計画の計画期間：令和６年１１月１日～令和９年３月３１日

 

今後も建設業の枠にとらわれない、全員が働きやすい職場環境づくりを目指してまいります。

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